Siderius è stata fondata sulla premessa che la complessità dei sistemi di brand contemporanei richiede strumenti concettuali che nessuna singola disciplina è in grado di fornire da sola.

Il team che ha dato forma a questo progetto è stato costruito attorno a questa premessa. Non solo per affinità, ma per complementarietà strutturale: competenze in analisi dei dati e tecnologia, ricerca sui sistemi cognitivi e percezione, strategia d’impresa e conoscenza operativa dei mercati, design dell’esperienza e produzione culturale. Discipline che raramente si incontrano ma che se integrate producono un tipo di intelligenza che nessuna di esse potrebbe generare separatamente.

In Siderius l’intelligenza collettiva non è una metafora motivazionale. E’ un principio operativo.
Mutuando il termine della ricerca di Thomas Malone al MIT Center for Collective Intelligence, chiamiamo questo sistema supermind: la capacità di un gruppo di pensare e agire con una coerenza e una potenza che trascende la somma dei suoi componenti.

Ciò che offriamo non viene da una singola mente brillante. Viene da un sistema progettato per essere più intelligente di chiunque al suo interno.